【机电在线讯报】近日，由深圳市劳动和社会保障局主办、市总工会、市企业联合会、企业家协会进行联合评审，历时６个月的“2012年度深圳市和谐劳动关系先进企业”评选活动揭晓。经区劳动关系协调委员会推荐、市劳动关系协调委员会评审、公示以及市劳动关系协调委员会的审定，经过各级政府部门严格的筛选、考察和审批，作为深圳市LED商业照明战略新兴产业龙头企业——深圳市斯派克光电科技有限公司被授予“2012年度深圳市和谐劳动关系先进企业”荣誉称号!
面对竞争激烈的市场，构建和谐稳定的劳动关系是斯派克核心竞争力的重要表现。斯派克光电和员工同根同源，尊重员工的人格尊严，实行人性化管理。为保证员工生命财产安全和杜绝事故隐患，斯派克组建了安全生产委员会等专门机构，各职能部门明确安全责任落实到人，进一步完善各项安全生产管理制度，提高全员的安全意识和安全防范能力，从而营造了稳定和谐的安全生产局面。为全面落实公司职业安全健康制度，其在行业率先导入OHSAS18001职业健康安全管理体系、SA8000（BSCI）社会责任。斯派克光电始终坚持“诚信于国家、诚信于员工、诚信于社会”的诚信文化和爱厂爱家的集体观念，良好的劳资关系为斯派克快速健康的发展注入了新的活力。
为了更好地保障员工的利益，斯派克光电还专门成立了包括工会、文体福利委员会及人力资源部职工援助服务中心等社团组织。公司非常重视工会和文艺团体组织建设，工会成员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，充分发挥骨干带头作用，工会组织在公司充分发挥了企业生产发展的促进者和劳资关系的协调者等作用，为斯派克光电的和谐稳定发展作出了积极贡献。
斯派克坚持以员工为本的原则，处处替员工着想，竭力为员工营造良好的工作生活环境，使员工有归属感。例如斯派克为员工免费提供舒适的空调宿舍，并建有宽敞明亮的职工食堂免费供应美味的饭菜，配备有每天往返关内关外的员工接送专车等，各种各样的福利措施让斯派克员工感到关怀备至。公司定期为员工举办隆重的生日宴会，组织如旅游、学习培训、聚餐等各类团体文化娱乐活动，让员工寓教于乐，通过各种有益的主题日活动，使斯派克员工的精神文化生活变得丰富多彩。
斯派克光电大力弘扬拼搏进取的斯派克企业文化，通过完善内部激励机制，定期开展“优秀员工”和“优秀集体”评选活动，树立员工身边的先进典型，形成学赶超的浓厚氛围。斯派克不断创新企业文化内涵，努力营造“情感留人、待遇留人、环境留人、事业留人”的良好氛围。斯派克多年来的实践证明，以情动情，以心换心，是实现“和谐企业大家庭”的重要条件，也是斯派克光电做大做强的必由之路。
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